Director of Human Resources

Job Description

This full-time, 12个月免职向学院校长汇报, 在学院内阁/领导团队任职, 位于昆西的beat365平台(JWCC)校园, Illinois.

Essential Functions

该职位指导学院的人力资源项目和服务. 这些职责包括提供信息和为他人提供资源, 通过计划实现既定目标, evaluating, developing, implementing, 并按照既定的指导方针维护服务.

• Develops, implements, reviews, 及/或管理学院人力资源职能, programs, policies, 以及与招聘相关的程序, selection, retention, benefits administration, performance management, employee relations, legal compliance, 以及其他人力资源政策和程序.
• Manages the College’s HR operations and programs; work includes supervising and monitoring work performed by staff; identifying, negotiating, and contracting with vendors; planning and revising programs, 包括与招聘有关的内容, compensation, and training; and providing HR expertise to employees, managers, and other stakeholders.
• Ensures HR operations, processes, 和计划遵守联邦和州法律法规和学院的政策和程序，解决投诉/不满, investigating policy violations, 解决/建议行动.
• Prepares, reviews, 并提出了各种报告, plans, and correspondence, 运用一般知识和专业知识, to facilitate HR operations and ensure compliance with laws and regulations; work may also include overseeing the maintenance of and/or updating and maintaining human resources information systems and databases.
• 参与集体谈判过程，协助劳资协议的谈判.
• 就人事问题向管理员提供建议.
• 负责人力资源部的预算.
• 就人力资源事宜向总裁及行政会议提供意见.
• 担任校董会人事委员会的联络人.
• 在大学常务委员会任职.g.、专业发展、策略规划).

Minimum Qualifications

地区认可机构人力资源管理或相关领域的学士学位. 三年或以上人力资源管理经验. 熟悉人力资源系统和数据库. 有较强的分析能力，有开发和报告人力资源指标的经验. 优秀的倾听、谈判和表达能力. Conflict resolution skills. Excellent interpersonal skills. 能够与其他学院和社区成员建立并保持有效的合作关系, 展示文化能力和情商.

Desired Qualifications

人力资源专业硕士学位, 具有高等教育机构人力资源管理经验, SPHR or SHRM-SCP certification, 有变革管理和组织发展的经验. 谈判和劳资关系经验.

Standard On Site Work Schedule

星期一至四上午八时至下午五时，星期五上午八时至下午十二时. 有时晚上和周末可能需要加班.

SALARY

与书院薪级相称

BENEFITS

JWCC提供有竞争力的福利待遇, which includes health, dental, vision, and prescription drug insurance, vacation, sick days, personal days, paid holidays, 员工和受抚养家庭成员的学费减免, 和州立大学退休制度.

APPLICATION

考生需要提供以下信息或材料来完成申请:

1. 一封求职信(不超过5页)，简洁地回答以下三个问题，并说明候选人的经验和专业资格如何为他们担任beat365平台人力资源总监/首席人力资源官做准备.

• 招聘和留住优秀员工的三个最紧迫的挑战是什么, 你的经历与解决这些问题有什么关系?
• 你对人力资源软件有什么经验, 描述技术在支持整个组织的人力资源职能方面的重要性?
• 人力资源总监/首席人力资源官在支持学生成功方面扮演什么角色?

2. A current resume, 包括电子邮件地址和手机号码，以及5到7年的工作经历.

3. 如果可能的话，列出5个推荐人, 请包括至少一名主管, one direct report, 一名现任或前任雇主的教职员工.

我们是一个机会均等的雇主. 所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, pregnancy, age, marital status, disability, status as a protected veteran, or any legally protected status. 如果你是一个残疾人，需要帮助申请工作, 请向hr@jwcc提交请求.edu.